Готовься к увольнению с первого дня

Готовься к увольнению с первого дня

Представь свою команду. С кем-то ты близко общаешься, у кого-то ты учишься, а кому-то помогаешь расти ты. Все эти люди большую часть дня двигаются с тобой к одной цели. Вы супер близки и кажется так будет всегда. Ни-фи-га!

Каждый из них когда-то уйдет.

И каждый раз это будет удар для тебя. Перестройка привычного ритма. Разрушение образа будущего — уже не покатите вместе релиз. Размышления — а вдруг это я что-то сделал не так?

Чтобы быть более стрессоустойчивым, я часто пользуюсь методом: «ваза уже разбита».

«Готовься к увольнению каждого с первого дня. Радуйся каждому дню вместе, и не забывай — однажды наступит последний.»

Так я мог бы себе сказать, но в этот раз не сказал. Уход половины моих разработчиков, ожидаемый и предсказуемый, тем не менее оказался для меня мощным эмоциональным лещом по щщам.

Как менеджер — я был готов и подготовил запасной план. Я не рад, что он пригодился, но все пока более менее складывается.

Как человек я не мог не расстроиться из-за этого. Долгий путь вместе только усиливает переживания. Мне жаль, что дальше мы будем идти не рука об руку. Мне грустно. Я прожил каждую из стадий, включая гнев, торг, депрессию, но в итоге добрался к принятию.

Сейчас я искренне рад за ребят, (привет, если читаете) — выбрали лучший путь для себя и надеюсь останутся довольны. И это правильное чувство. Ну а мы — остаёмся и работаем дальше!

🔥 — если интересно, что произошло. Напишу ещё один пост. ❤️ — если тоже грустили из-за увольнения коллег.

© Счастливый тимлид